Пандемия COVID изменила жизни людей во всем мире в 2020 году; и пока' работа на дому' Когда-то работодатели болтали, как пряник, в качестве привилегии, а теперь для большинства это стало нормой.

Согласно статье в Forbes, к 2025 году 70% всей рабочей силы будут работать удаленно, по крайней мере, пять дней в месяц; и доля сотрудников, постоянно работающих на дому, увеличится вдвое к 2021 году – Эта последняя статистика нашла отражение в опросе, проведенном Enterprise Technology Research (ETR). Другой опрос финансовых директоров Gartner показал, что более двух третей компаний планируют навсегда перевести сотрудников на удаленную работу после окончания кризиса Covid. Крупные компании уже прокладывают путь – Twitter, расположенный в Сан-Франциско, сообщил сотрудникам в мае, что теперь они могут работать из дома неограниченное время; Примерно в то же время Square объявила о бессрочной работе на дому даже после открытия офисов.

Рецепт перемен

Удаленная работа будет означать меньшие требования к офисному пространству, а не постоянные индивидуальные рабочие места; Совместные встречи для построения команды и проектных встреч, вероятно, станут нормой, в то время как индивидуальная работа будет выполняться дома.

Система управления эффективностью существенно изменится, и, вероятно, больше внимания будет уделяться выполненной работе, а не фактически отработанному времени. Постоянная обратная связь станет важнее, чем ежегодный обзор работы, поскольку менеджеры поощряют сотрудников ориентироваться в своих должностных обязанностях и соответствовать ожиданиям производительности. Некоторые могут использовать инструменты удаленного управления занятостью; а измерение того, как ставятся и измеряются цели, будет иметь жизненно важное значение для управления удаленными рабочими командами.

Там, где можно сэкономить на офисных помещениях, вложения в кибербезопасность будут иметь жизненно важное значение. Организациям необходимо будет стратегически подумать о том, как лучше всего защитить сотрудников, данные и оборудование, а для обеспечения безопасности удаленных сотрудников требуется другой подход и более широкие возможности утечки данных.

Помощь и поддержка вашего бизнеса

Дон' Не забывайте, что если вы являетесь членом Ассоциации детских товаров, у вас есть ряд бесплатных и недорогих бизнес-услуг, доступных для вас от отдела кадров и службы безопасности & до юридических, тестовых и маркетинговых услуг.